Специалист по охране труда 2 категории службы производственной безопасности и производственного конт

Вакансия 11750384   ·   3 мая 2024, 14:19

Вакансия ЦЗН

ТЮМЕНСКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ СЕТИ

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Упорово   –   на карте

Заработная плата

51 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- ежегодная индексация заработной платы;

- добровольное медицинское страхование;

- негосударственное пенсионное обеспечение;

- детские новогодние подарки и билеты на детские новогодние праздники;

- компенсация оплаты проезда к месту отдыха и обратно;

- компенсация санаторно-курортного лечения;

- путевки в летний детский лагерь;

- оплата обучения для повышения квалификации;

- компенсация затрат оплаты за электроэнергию;

- возможна компенсация найма жилья приглашенных работников из другой местности.

Обязанности

Контроль за соблюдением требований охраны труда, пожарной безопасности, промышленной безопасности (при наличии опасного производственного объекта) на рабочих местах персонала Нижнетавдинского РЭС, разработка мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, контроль соблюдения установленного порядка допуска к самостоятельной работе.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет


Повар

договорная

Упорово

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

20 000 – 23 000 руб.

Упорово

Упаковщик продукции хлеба, и хлебобулучных, кондитерских изделий

22 695 руб.

Упорово

Продавец непродовольственных товаров

22 500 – 25 000 руб.

Упорово

Механик группы транспортного обеспечения Упоровского РЭС (внешний совместитель)

договорная

Упорово

Специалист по социальной работе (участковый специалист)

22 130 – 23 800 руб.

Упорово

Пекарь

23 000 – 28 000 руб.

Упорово

Слесарь-сантехник

22 130 руб.

Упорово

Уборщик

22 206 руб.

Упорово

Педагог - психолог

28 000 руб.

Упорово



* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!